İçerik
- Here Design nasıl kuruldu?
- Stüdyo nasıl gelişti?
- Ajansı nasıl yapılandırdınız?
- Uygulamalı kalmak için mücadele ettiniz mi?
- Nasıl çok disiplinli kaldınız?
- Bir proje üzerinde kimin çalışacağını nasıl seçersiniz?
- Harici işbirlikçilerle mi çalışıyorsunuz?
- Doğru yeteneği nasıl çeker ve elde tutarsınız?
Ürün tasarımı, ambalaj tasarımı, markalaşma ve kitap yayıncılığı, çok sayıda uzman, tek odaklı ajansla dolu köklü disiplinlerdir. Dolayısıyla, nispeten küçük bir stüdyonun hepsinde aynı anda mükemmel olması oldukça etkileyici, ancak Here Design bunu başardı.
East London ajansı Burada, erkek egemen yaratıcı yönetmenler alanında da dikkat çekicidir, çünkü üç ortak kurucusundan ikisinin kadın olmasıdır. Tüm biçimleriyle ortak bir yaratıcılık tutkusuyla hareket eden Caz Hildebrand, Kate Marlow ve Mark Paton, çok disiplinli tasarım için bayrağı dalgalandırmaya devam ediyor. Paton ve Marlow'dan bize daha fazlasını anlatmalarını istedik ...
Here Design nasıl kuruldu?
Mark Paton: Yazılı bir değerimiz veya ne yapılacağına dair kesin bir tanımımız yoktu. Sadece yiyecek ve içeceğe ve bilgi paylaşımına büyük bir ilgi duyduk. Caz, mobilya tasarımı yapmak istiyordu; Kate tekstile ilgi duyuyordu; Başka şeyler yapıyordum. Başlangıçta altyapı paylaşımı ile ilgiliydi. Ortak bir muhasebecimiz vardı ve çalışmak için güzel, yaratıcı bir ortam istiyorduk. Gerçekten yapılandırılmamıştı.
Kate Marlow: Şimdi 12 yıl önceydi. İlgili işlerimizi bıraktık: Mark ve ben markalaşıyorduk; Yayıncılıkta, kitap tasarımında caz. Küçük bir ortamda birlikte çalışmak, inandığımız markalar için tasarım yapmak istedik.
Mark'ın dediği gibi, ana plan yoktu, büyük bir fikir de yoktu. İyi anlaştık ve iyi fikirlerin ne olduğuna ve bunları nasıl ifade edeceğimize dair ortak bir ahlakımız vardı.
Stüdyo nasıl gelişti?
MP: Bu süper organikti ve çok büyük bir öğrenme eğrisi: Başlangıçta vermemiz gereken tüm kararları öğrenmemiz gerekiyordu. Başlarda, bir organik gıda dükkanını yeniden markalaştırmak için öneride bulunduk ve şaşırtıcı bir şekilde kazandık. Bu bize birdenbire birlikte çalıştığımız, stüdyonun doğasını ve deneyimlerimizi nasıl paylaşabileceğimizi belirginleştiren bir çalışma grubu verdi.
KM: Devam ederken, sadece üçümüzle baş edebileceğimizden daha fazla iş bulduk. Bu yüzden, yavaş yavaş insanları bize yardım etmeleri için istihdam ettik ve bu çok, çok yavaş büyüdü. Çok uzun bir süre kendi proje yönetimimizi, finansmanımızı, her şeyi kendimiz yaptık. Biz de resepsiyonisttik, neler yapabileceğimizi ve yapamayacağımızı çok iyi öğrendik. Neyse ki artık finans gibi alanlarda uzmanlarımız ve bir stüdyo başkanımız var. Bizim yaptığımızdan çok daha iyi bir iş yapıyorlar.
Ajansı nasıl yapılandırdınız?
MP: Bu yıl stüdyoda yeni bir tasarımcı katmanı istihdam ettik: tasarım ortakları. Şu anda her biri bir müşteri portföyüne sahip dört kişi var.
Çok hiyerarşik olmadan bir yapı oluşturmak için biraz uğraştık. Belirli iş unvanlarını satın almıyoruz. Bizim için kendi tanımımızı yaratmak önemliydi. T
Ortaklar işi geliştirmeye, yeni sektörler hakkında düşünmeye ve ayrıca bazı küçük projelere odaklanırken, tasarım ortakları belirli projelerde daha çok liderlik edecekler. Biraz sezgisel görünebilir, ancak yine de tasarlamak istiyoruz, bu yüzden stüdyonun yapması gereken bir yük olacak spekülatif işleri almaktan mutluyuz.
Uygulamalı kalmak için mücadele ettiniz mi?
KM: Hayır, aslında, muhtemelen ellerini bırakmakta zorlandık. Bunu daha fazla yapmayı öğrenmemiz gerekiyor ki diğer tasarımcılar da kendi yollarını bulsun.
Tüm projelerimiz konusunda tutkuluyuz ve ortaklar olarak ekiplere liderlik ediyoruz ve tasarım ortakları ve kıdemli tasarımcılarla gençlere kadar gerçekten işbirliği yapıyoruz.
Nasıl çok disiplinli kaldınız?
MP: Uzmanlaşmamız gerekip gerekmediğiyle ilgili konuşmalar yaptık, ancak bence Burayı ilginç kılan şeyin bir kısmı, bu kadar farklı konular üzerinde çalışmamızdır. Pragmatik olarak bir tasarımcı bir kitap, bir paket, bir kimlik ve bir dijital uygulama üzerinde çalışırsa daha iyi bir tasarımcı olacağına inanıyoruz.
Bir proje üzerinde kimin çalışacağını nasıl seçersiniz?
KM: Bazen birimiz bir müşteri için gerçekten çok uygun oluyoruz. Bu kişiliğe veya önceki deneyime dayalı olabilir - ya da birimizin bu alanda aslında pek tecrübesi olmamış olabilir ve bizim heyecan verici bulduğumuz şey budur. Mutlaka yapmayı düşünmeyeceğiniz şeyleri bulabilirler çünkü bu türü o kadar iyi bilmiyorlar.
Harici işbirlikçilerle mi çalışıyorsunuz?
MP: Şirket içinde çok şey yapılır. Üniversitede birini görevlendirme seçeneğiniz yoktu: boyalarınızı çıkarmanız ve yapmanız gerekiyordu. Adamların bir şans vermesini savunuyoruz, ancak bizim ötemizde olduğu durumlar da var, bu yüzden görevlendiriyoruz. Ancak örneğin aslanın illüstrasyondaki payı kurum içinde yapılır.
Kısmen kültürel bir seçim: İnsanların iz bırakması ve imajlar yaratması güzel. Daha zengin bir deneyim sağlar.
Doğru yeteneği nasıl çeker ve elde tutarsınız?
MP: Caz mutfağına başladığımız andan itibaren tasarlanmayan anların önemini anladık. Birlikte öğle yemeği hazırlamak, kulağa biraz sevimsiz gelen bir bağlanma deneyimiydi, ama önemliydi.
Oldukça düzenli ortamlardan geldik ve daha sade ve rahat hissetmesini istedik. Bu alanı tasarlayacak kadar şanslı olduğumuzda, ilk kurduğumuz şey yaratıcı bir mutfaktı. Bir Cuma günü herkes birlikte öğle yemeği yemeye çalışır ve farklı insanlar yemek yapar.
Stüdyonun gücü içindeki insanlardır. Ortaklar olarak gerçekten biz değiliz - şirketin somutlaşmış hali olmak zorunda değiliz. Biz sadece herkesin yararlanabileceği bir çalışma yöntemi yaratmaya çalışıyoruz.
İnsanları tanımak ve onların gelişmesine izin vermek - neredeyse özerk bir şekilde - burada gerçekleşen başka bir şey olabilir, belki başka bir yerde olmayabilir. Küçük bir tasarımcı içeri girebilir, canlı bir proje verilebilir ve bunu görebilir. Her şeyi demokratik olarak da inceliyoruz, bu nedenle herkesin konuşması için bir fırsat var. Bence bu açıklık ve fırsatların oldukça belirgin ve oldukça hızlı olması, insanların etrafta dolaşmasına neden oluyor. Pek çok insan uzun zamandır burada - çok şanslıyız.
Bu makale ilk olarak 277. sayısında yer almıştır. Computer Arts dergisi, dünyanın en çok satan tasarım dergisi. Satın Al sorun 277 veya abone ol Bilgisayar Sanatlarına.
